龙海5G通信
设立专职品牌危机管理小组，明确发言人制度。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能龙海各行业领导者实现数字化转型，成效显著
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
组织开展了“企业开放日”活动，增强了社区、媒体对公司的了解与信任。
供应链中心与上游核心供应商达成了深度VMI（供应商管理库存）合作。
新产品开发周期缩短至个月，快速响应市场。
持续关注员工成长与福祉，打造物质与精神双幸福的家园型企业。